4月29日上午，長(zhǎng)沙高新區(qū)雷鋒新城建設(shè)推進(jìn)暨第四屆勞動(dòng)模范表彰大會(huì)隆重召開。會(huì)議表彰了第四屆勞動(dòng)模范、麓谷好人、優(yōu)秀青年企業(yè)家等一批群團(tuán)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，恒凱環(huán)保工會(huì)被授予“模范職工之家”稱號(hào)，副總裁邢漢君被評(píng)為長(zhǎng)沙市“青年崗位能手”。此次榮譽(yù)的獲得，不僅是區(qū)總工會(huì)對(duì)公司多年工會(huì)工作的極大肯定和鼓勵(lì)，也表明公司工會(huì)敢于在新時(shí)代肩負(fù)新使命，工會(huì)工作取得新成效。

　　近年來，公司工會(huì)在上級(jí)總工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以打造職工信賴的“娘家人”為目標(biāo)，以做好員工服務(wù)的排頭兵為導(dǎo)向，倡導(dǎo)“以員工為本、以關(guān)愛入心”，主動(dòng)作為，創(chuàng)新發(fā)展，規(guī)范管理，拓展建家內(nèi)涵，想員工之所想，急員工之所急，在助推工會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、關(guān)愛服務(wù)員工工作中取得了顯著成效，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　充分發(fā)揮組織職能 保障公司安全穩(wěn)定發(fā)展

　　2019年，公司換屆選舉組建了新的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)委員會(huì)以及女職工委員會(huì)，及時(shí)更換了社會(huì)團(tuán)體法人資格證，形成了一個(gè)規(guī)范性較高的工會(huì)：有牌子、有公章、有制度、有辦公場(chǎng)所、有活動(dòng)記錄以及有工會(huì)臺(tái)賬和檔案，并對(duì)工會(huì)章程、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)保護(hù)管理制度等十余項(xiàng)章程和制度進(jìn)行了修改與完善;同時(shí)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，按時(shí)向上級(jí)工會(huì)提交工資集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同以及湖南恒凱環(huán)保集團(tuán)集體合同，維護(hù)工會(huì)成員的合法利益。

　　為增強(qiáng)員工的消防法制觀念和安全意識(shí)，工會(huì)建立了企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，積極開展消防安全培訓(xùn)和演習(xí)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)向員工普及消防知識(shí)，檢查、維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備與器材，提升消除火災(zāi)隱患的能力，為公司安全穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。

　　充分發(fā)揮關(guān)愛職能 精準(zhǔn)貧困幫扶救助

　　為確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和服務(wù)職工更加精準(zhǔn)到位，切實(shí)為職工做好事、解難事，及時(shí)將組織的溫暖送到職工心坎上，工會(huì)通過公司撥款獲取經(jīng)費(fèi)，主要使用在員工結(jié)婚、生育、住院慰問、喪葬慰問等方面。

　　每年端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司工會(huì)都會(huì)發(fā)放一定金額的現(xiàn)金、購(gòu)物券或生活物資;每季度工會(huì)都為員工舉辦生日會(huì)，并送上精心準(zhǔn)備的生日禮物;在關(guān)心員工的同時(shí)，也關(guān)愛員工子女，設(shè)置員工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其子女高中考入長(zhǎng)沙四大名校以及大學(xué)考進(jìn)一本大學(xué)的員工給予子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公司工會(huì)成立“員工互助會(huì)”，幫助員工解決燃眉之急與實(shí)際困難，讓員工在困難的時(shí)候可以享受無息借款，累計(jì)解決了20人次合計(jì)50多萬元的無息借款需求。

　　公司積極參加公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任，回報(bào)社會(huì)，為員工徐浩組織了愛心捐款，參與了郴州蘇仙區(qū)教育精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，“萬企幫萬村”幫扶椒花新村精準(zhǔn)脫貧等公益活動(dòng)，積極捐款、捐助防疫物資支持新冠疫情防控，彰顯了民企力量。

　　充分發(fā)揮服務(wù)職能 提升員工素質(zhì)與凝聚力

　　為方便員工獲取技能與知識(shí)，提升員工素質(zhì)，公司工會(huì)經(jīng)常邀請(qǐng)專業(yè)老師開展了幾十場(chǎng)不同類型的培訓(xùn)，經(jīng)常性派公司員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不定期開展讀書學(xué)習(xí)討論會(huì)，給員工發(fā)放勵(lì)志書籍，打造黨群文化陣地，開設(shè)閱覽室，讓員工在閑暇之余能有一片學(xué)習(xí)的天地。

　　同時(shí)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子也加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，開展關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，提高其工作積極性，提高成員滿意度。

　　公司工會(huì)以創(chuàng)建“快樂恒凱”為載體，積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，成立興趣小組等，舉辦籃球賽、演講比賽、讀書會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、橘子洲頭“熒光夜跑”以及岳麓山爬山等活動(dòng)，豐富了員工的文化生活，強(qiáng)化員工的凝聚力和向心力。

　　適應(yīng)新時(shí)代，我們一直在奮進(jìn)，公司工會(huì)將以此為契機(jī)，進(jìn)一步開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，努力提升工會(huì)工作群眾化、民主化、科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把公司工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)廣大職工永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走，爭(zhēng)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。